协会派员参加武汉建筑行业协会联席会人力资源管理研讨会

（记者:何冠卿）为适应协会组织与政府主管部门脱钩、协会工作职能与工作环境发生深刻变化的新形势，实现协会管理的科学化、制度化和规范化，2016年4月19日下午2：30，武汉建筑行业协会联席会在武汉工程造价协会管理会议室组织召开了一次协会人力资源管理研讨会。建设工程行业中的工程造价管理、勘察设计、建设安全管理、门窗、建筑装饰、混凝土、市政行业、监理等八家协会代表共11人参加会议。我会秘书处何冠卿作为代表参会并交流。

会议由武汉建设工程造价管理协会会长汪国刚主持。武汉建设安全管理协会秘书长李祥林首先发言，他宣读了协会人力资源管理办法，畅谈了行业协会人力资源管理革新的紧迫性和必要性；武汉市建筑装饰协会秘书长郭伟提出，协会应注重通过薪酬奖惩机制激励工作人员的积极性和创造性，为行业协会创造更多的效益；汪国刚则表示现阶段协会应积极走出去，发挥协会的主观能动性，提升协会服务内容，利用现有资源做好服务，进行人才综合培养。

会议上，参会的八家协会代表纷纷就各自协会现实行或正准备实施的人力资源管理办法进行了介绍和宣讲。我会代表何冠卿向与会人员介绍了我会自2014年11月实现届中调整以来，在会长汪成庆的积极谋划和精心组织下，实现了协会秘书处管理的建章立制、权责相等，通过实现清晰明了的岗位职责分工及细化考核等各类激励机制，进一步调动了协会秘书处工作人员的工作积极性，也激发了大家的工作热情，增强了工作人员在协会工作的责任感、归属感和荣誉感。与会者互相借鉴学习，并就各自需要完善的细节进行了讨论。

与此同时，本次会议还就武汉建筑行业协会联席会2016年度第二次会议上提出的有关行业互助互持的问题进行了商讨，就职称评定申报、专家委的资源共享、人员继续教育培训、BIM技术研讨、“营改增”学习宣贯等事项进行了强强联合与资源整合，达成了行业协会之间相互支持的联盟，以期让会员企业享受到更全面的资源服务。

    会议最后，商定了下一次武汉建筑行业协会联席会的有关议题。