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协会成立20周年之武汉建设监理行业风云人物评选

发布时间:2017-04-07 00:00:00

武汉建设监理行业风云人物评选方案

 

  为庆祝协会成立20周年,全面总结回顾20年来行业发展所取得的成就,表彰宣传为武汉工程建设事业和工程监理行业的发展做出过积极贡献、取得突出业绩、体现时代精神风貌的人物典型,展示模范风貌,树立榜样力量,大力弘扬爱岗敬业、忠于职守、真情奉献的行业风云人物的执业精神,充分发挥先进典型的引领带动作用,鼓舞士气,振奋精神,提升行业形象,推进行业健康可持续发展。武汉建设监理协会现结合20周年庆,开展“武汉建设监理行业风云人物评选活动,具体评选办法如下:

一、行业发展贡献奖(20名)

  发展贡献奖含政府部门、高等院校、科研院所曾经为行业发展作出贡献的专家学者、行业内监理事业的开拓者和行业协会的引领者。

  由协会秘书处整理推荐,报理事会审议通过。

二、行业领军人物奖(20名)

(一)基本申报条件

1.以企业法人或总经理为参评对象。

2.从事监理工作10年及以上,担任企业法定代表人或总经理5年及以上。

3.积极参加协会工作,对行业发展有思考,有贡献,有理论成果。

4.企业管理方法先进,企业规模和影响力较大,行业口碑较好。

5.企业守法经营、企业诚信自律以及履行社会责任和社会公益事业等方面有突出业绩。

6.近10年内企业获得国家级、省级、市级先进荣誉;获得行业荣誉、工程荣誉。

7.积极主动参与行业协会工作,模范支持协会建设,有效推动行业自治,顾全大局并全方位做好行业工作。

8.单位填写个人推荐材料。

9.每个单位限报1人。

(二)考核流程

1.组建以协会会长为组长,包含政府职能部门领导、专家委、其他行业协会领导广泛参与的考评小组。

2.考核小组对申报材料进行初审,初步拟定评分项目如下:

1)企业经营规模及员工数量、企业获奖及项目获奖情况。

2)个人的履历和资历。

3)个人在社会、行业中的任职情况及贡献。

4)个人在企业管理创新实践中的亮点展示。

5)个人在行业的影响力及口碑。

6)个人管理、技术方面的学术成果,包括论文或著作。

7)个人或企业热心公益,为推进社会正能量传播有贡献。

8)个人热心行业工作,模范支持协会事业发展,对行业协会建设有建树有贡献。

9)企业在行业自律工作中,有无不良行为或投诉(扣分项)。

  要求各个申报企业按以上目录(但不限于此目录)整理资料,图文并茂(可附视频资料)充分展示参评人员的风采和企业风采。

3.有必要时对参评对象单位进行实地调研、评价。(如:选择20位个人入围,在打分时对排名在16-25位的10位个人用现场调研的方式确定5位入选。)

4.对初步评审合格人员,组织好个人评价材料。

5.进行网络投票宣传。

6.考评专家组结合网络投票结果最终确定获奖人员名单,20周年大会进行颁奖。

三、行业杰出人物奖(160名)

(一)基本申报条件

1.以总监理工程师及其以上的人员为参评对象。

2.从事监理工作8年及以上,担任总监及以上职务5年及以上。

3.咨询管理工作有成果,有亮点。

4.技术、管理理论方面有创新,有论文或著作发表。

5.近五年内个人获得国家级、省级、市级评先荣誉。承监项目获得国家级、省级以上荣誉。

6.单位填写个人推荐材料。

7.原则上每个单位限报1-2人,若报2人,单位需进行排序申报。

(二)考核流程

1.组建以协会副会长为组长,协会常务理事单位领导为骨干,包含其他行业专家的考评小组;

2.考核小组对申报材料进行初审,初步拟定评分项目如下:

1)个人工作履历及资历,包括学历、职称、注册资格、专业工作年限、从事监理年限、担任总监年限。

2)个人主持监理项目情况,包括规模、技术难度、社会影响力、获奖情况。

3)个人管理、技术方面的学术成果,包括论文或著作。

4)个人项目管理工作或公司技术管理工作(指技术负责人)中有无创新突破等工作亮点。

5)个人在行业领域或监理协会有无承担社会责任及完成成果,包括担任武汉市城建委科技委委员,武汉建设监理协会专家委委员等。

6)个人专业工作年限内获得国家级、省级、市级先进情况。

7)个人热心公益,为推进社会正能量传播有贡献。

8)个人在监理专业工作年限内,有无因监理履责不当受到政府主管部门的不良行为公示(否决项)。

  要求各个申报企业按以上目录(但不限于此目录)整理资料,图文并茂(可附视频资料)充分展示参评人员的风采。

3.有必要时对参评对象单位或者项目进行实地调研、评价。(如:选择160位个人入围,在打分时对排名在151-170位的20位个人用现场调研的方式确定10位入选。)

4.对初步评审合格人员,组织好个人评价材料。

5.进行网络投票宣传。

6.考评专家组结合网络投票结果最终确定获奖人员名单,20周年庆典大会进行颁奖。

(三)考核办法

1.组建以协会副会长担任组长,协会专委会为班底的若干考评小组;

2.考核指标如下:

1)参评人员工作履历,专业程度;

2)参评人员工作业绩及亮点(突出参评人员的工匠精神);

3)参评人员个人素质、修养、敬业精神;

4)参评人员的社会责任与行业贡献;

5)企业评价;

6)业主单位评价。

    要求各个申报企业按以上目录(但不限于此目录)整理资料,图文并茂(可附视频资料)充分展示参评人员的风采。

3.如考评审小组对申报参评人员有分歧意见时,可深入申报的个人项目部对考核人员的各个指标进行定性的了解、打分。

4.考评过程中采集工作亮点。

5.考评小组提出综合意见,根据协会总体要求,推荐若干人进入推荐名单。

6.考评小组对每位入选人员结合企业推荐信或项目实地考察情况,写出专家推荐意见。

7.附上专家推荐意见后,网上投票,因为是基层员工,社会影响力不会太大,原则上不管得票多少都会入选,投票是扩大监理行业的影响力,让全社会了解监理行业基层工作者的精神面貌。

8.网上投票流程完毕后,20周年庆典大会进行颁奖。

四、评选进度

1、4月10日前后,组织理事以上单位宣贯传达评选精神。

2、4月10日-6月30日,企业完成评选资料的申报。

3、6月31日-7月15日,协会完成初审工作,包括去公司或项目对个人进行考核,完成资料整理。

4、7月15-7月22日,进行网络宣传和投票。

5、7月30日前后,汇总整理数据,确定获奖名单。

 

   武汉建设监理协会

                                                   2017年4月7日

附件:武汉建设监理行业风云人物申报表点击下载/wcs/Upload/201705/59155db1bcc3e.xlsx